Javna je tajna da će, osobito u danas prevladavajućem privatnom sektoru, svaki pokušaj radničkoga zauzimanja za sebe, biti zabranjen pod prijetnjom otkaza. Radnicima i radnicama stalnu prijetnju pod čijim su pritiskom prisiljeni raditi i živjeti, predstavlja nepisano, ali prešutno podrazumijevano pravilo koje kaže da ćeš dobiti otkaz ako se zauzmeš za sebe i ako odbiješ pristati na nepovoljne radne uvjete. Nažalost, premda se unutar Zakona o radu nalaze prava koja su radnici teško izborili, poput prava na radni tjedan koji neće premašivati 40 sati, ili poput prava na udruživanje u sindikalne organizacije, Zakon o radu je ipak sastavljen tako da koristi poslodavcima, jer pomoću različitih dodatnih odredbi upravo u korist poslodavaca okreće i neke odredbe koje su na prvi pogled povoljne za radnike i radnice. Primjer koji će upravo biti opisan svjedoči o načinu na koji poslodavci, iskorištavajući Zakon o radu, nastoje radnike i radnice, pod prijetnjom otkaza i neisplaćivanjem plaće, dovesti u još težu situaciju, situaciju u kojoj bi na svaki pokušaj radnika da poboljšaju svoj položaj, poslodavac mogao odgovoriti sudskom tužbom.

više na: http://www.masa-hr.org/content/masa-kratke-radnicke-price-ili-kako-zakon...