Za nas slobodare ljudi često govore kako smo „romantičari“, „idealisti“, „utopisti“ ili pak neradnici. To naprosto nije istina. Mreža anarhosindikalista (MASA) među ostalim je organizacija radnika i radnica koji rade 8 sati na dan, koji nose posao doma, koji rade u ponekad iscrpljujućim uvjetima, kojima se uskraćuju plaće, te koji, kao i drugi, strepe za svoju budućnost, koja im uz današnju nezaposlenost itekako ovisi o tome mogu li zadržati radno mjesto. Ukratko, nalazimo se u istim uvjetima kao i većina građana Hrvatske te kao i ta većina želimo raditi. Ali, jedan od ciljeva našeg djelovanja nije samo raditi i od svoga rada živjeti, nego biti u mogućnosti vlastiti radom upravljati. Što to znači?
To znači da smatramo da ne trebamo poslodavce da bismo uspješno radili i efektivno organizirali svoj rad. Smatramo da ako smo mi već ti koji radimo, da smo mi ti koji imamo pravo na upravljanje radom, a da se proizvodi rada ravnomjerno raspoređuju u društvu, za razliku od neravnomjernog raspoređivanja u privatnom džepu kapitalista i političara. To je jedan od naših dugoročnih ciljeva. Je li ostvariv? Kratko i jasno – da.
Kako to mislimo postići? Naravno, rješenje nije lagano ni brzo, ali dobar početak je osnivanje direktno-demokratskih organizacija na radnom mjestu (bazni sindikati), fakultetu, školi ili kvartu. Puno se čuje i piše o toj direktnoj demokraciji, ali što je to zapravo? Pa eto, direktna demokracija ne znači samo političku organizaciju, već upućuje na mogućnost njezine primijene u bilo kojem okruženja – u obiteljskim odnosima, ljubavnom odnosu, na radnom mjestu; supermarketu, tvornici, udruzi, fakultetu i gdje god to bilo. Direktna demokracija je metoda odlučivanja po kojoj svi kojih se odluka tiče sudjeluju u njenom donošenju, a odluke se donose izravnim sudjelovanjem kroz raspravu nakon koje slijedi konsenzus ili glasanje; bilo to o zaštiti okoliša, radničkim pravima, zaustavljanju devastacije grada, zaustavljanju komercijalizacije obrazovanja. Temeljna razlika direktno-demokratske organizacije u odnosu na predstavničku jest u tome što direktno-demokratska organizacija nema tradicionalnog vođu, već je odgovornost na svima koji raspravljaju i odlučuju. Grupa koja raspravlja o određenom problemu izabire delegata, koji je pod imperativnim mandatom, što znači kako nema moć samostalnog donošenja odluka, ne pristaje na pregovore, nagodbe i dogovore na vlastitu odgovornost, već samo u ime onih koji su ga poslali, ne može biti kupljen, polaskan ili zastrašen (poput sindikalnih vođa), a svaki prijedlog koji mu se ponudi prenosi na bazu kako bi se razmotrio, može biti opozvan u svako doba i bira se na kratko vrijeme, to jest – stalno se izmjenjuje, i još; ne mora biti veliki i obrazovani političar, niti karizmatska ličnost. Na taj način djeluje demokracija „odozdo”, a primjeri ovakvog tipa organizacije postoje danas diljem svijeta. Osnivanje ovakvih umreženih direktno-demokratskih organizacija također je jedan od ciljeva MASA-e. Je li to ostvarivo? Kratko i jasno – da.
Organizacije stvorene i organizirane po principima direktne demokracije; organizirane ne na temelju vjeroispovijesti, nacionalnosti, narodnosti niti pripadnosti političkoj stranci, već svijesti da ne trpimo iskorištavanje i ponižavanje od strane političara, šefova, poslodavaca i menadžera – to je naš cilj. Je li to ostvarivo? Apsolutno. Umrežene, solidarne i odlučne, organizacije mogu zadati jedan bolni udarac za drugim ovom nepravednom kapitalističkom sistemu, kratkoročno obraniti borbom izborena socijalna prava koja su svakodnevno ugrožena te dugoročno baciti sistem na koljena i između ruševina starog – izgraditi novi. Zauzeti radna mjesta, upravljati vlastitim radom, inovativno i konstruktivno unaprjeđivati rad te pomoći pri stvaranju humanijeg i pravednijeg društva - to je naš cilj. Ako je i vaš – pridružite se!
