Intervju s mladom modnom dizajnericom (30) o sudbini radnika modne industrije i njihovim iskustvima u pronalaženju posla u struci. Razgovaramo s njom o „perspektivnoj budućnosti“ koja se obećava visokoobrazovanim ljudima po završetku njihovog školovanja, o ugovorima na određeno, pravima radnika, „zaštiti“ koju pruža Zakon o radu, te općenito o svoj prašini koja pokriva sjaj i glamur modnih pista.
Na što su sve država i poslodavci spremni kako bi zaštitili svoj interes, slikovito nam može prikazati i priča o zabrani berlinskoj lokalnoj grupi Freie Arbeiterinnen und Arbeiter Union (Sindikat slobodnih radnika i radnica - FAU) da se nazivaju sindikatom. Naime, sud je donio odluku kako se FAU Berlin više ne može zvati sindikatom, zbog toga što su organizirali radnike u kinu Babylon Mitte.
Dana 25. siječnja objavljeno je kako su radnici poduzeća FagorMastercook iz Wrocława u Poljskoj, dijela grupe Mondragon, krenuli u tzv. sjedeći štrajk koji bi trebao trajati barem do kraja ovog tjedna.
Na početku nove 2011, naši vrli sindikalisti obradovali su nas novim prijedlozima izmjena Zakona o radu (NN 149/09), ali i prijedlogom uvođenja Zakona o reprezentativnosti. Već na prvi pogled možemo vidjeti kako se trend reduciranja radničkih prava započet 90-ih godina i dalje nastavlja. Ova reduciranja i dalje se odvijaju pod parolom fleksibilizacije tržišta rada i „rigidnog“ Zakona o radu koji ograničava poslodavce i „strane investitore“.
Zakon o radu temeljni je dokument koji se tiče prava svakog radnika zaposlenog u Republici Hrvatskoj. Tim zakonom određen je minimum prava koja je radnička klasa izborila kroz povijest, kao i osnovne obveze poslodavaca, osnovne procedure itd. Ostale odredbe su propisane raznoraznim pravilnicima, koje ćemo, prema potrebi, obrađivati u budućim brojevima Štrajka. Poznavanje odrednica samog ZOR-a omogućuje radničkoj klasi značajan manevarski prostor u svakidašnjoj borbi protiv šefova koji pri cijeđenju profita iz radnika od malo čega prežu.
Neizvjesni rad (eng. precarious work) je termin koji se koristi kako bi se opisao rad koji je nestalan, nezaštićen, slabo plaćen, s kojim se ne (ili jedva) može uzdržavati kućanstvo, te koji se često ne regulira Zakonom o radu. Neizvjesni rad najčešće se veže uz pojmove kao što su npr. rad na određeno, privremeni rad, povremeni rad, studentski rad, rad imigranata (bauštela) itd, dakle radi se o onim poslovima gdje je radnik zaposlen na kratko vrijeme dok ugovor ne istekne, a nakon toga mora
U prošlom broju Štrajka predstavili smo vam podstanarsku inicijativu u Poljskoj koja se bori protiv privatizacije zgrada u kojima žive. Varšavske gradske vlasti namjeravale su privatizirati zgrade, te deložirati sve stanare. Kako bi to spriječili podstanari su se organizirali u Komitet za obranu podstanara, a u svemu tome, posebice u organizacijskom dijelu, pomogao im je Savez poljskih sindikalista (ZSP) anarhosindikalistička organizacija iz Poljske, inače sekcija Međunarodnog radničkog udruženja (MRU) – anarhosindikalističke internacionale.
Intervju s članicom Lokalne grupe Berlin njemačkog anarhosindikalističkog sindikata FAU, o nedavno okončanom suđenju protiv FAU Berlin, o borbi protiv uprave kina Babylon Mitte, slučaju „Emmely“i o iskustvima koje anarhistički pokret može izvući iz ovoga.
Članak Jurja Katalenca o europskoj politici zapošljavanja tj. fleksigurnosti, objavljen u Zarezu, broj 302, u sklopu temata: S onu stranu Schengena.
Intervju s mladom modnom dizajnericom (30) o sudbini radnika modne industrije i njihovim iskustvima u pronalaženju posla u struci. Razgovaramo s njom o „perspektivnoj budućnosti“ koja se obećava visokoobrazovanim ljudima po završetku njihovog školovanja, o ugovorima na određeno, pravima radnika, „zaštiti“ koju pruža Zakon o radu, te općenito o svoj prašini koja pokriva sjaj i glamur modnih pista.
Na što su sve država i poslodavci spremni kako bi zaštitili svoj interes, slikovito nam može prikazati i priča o zabrani berlinskoj lokalnoj grupi Freie Arbeiterinnen und Arbeiter Union (Sindikat slobodnih radnika i radnica - FAU) da se nazivaju sindikatom. Naime, sud je donio odluku kako se FAU Berlin više ne može zvati sindikatom, zbog toga što su organizirali radnike u kinu Babylon Mitte.
Dana 25. siječnja objavljeno je kako su radnici poduzeća FagorMastercook iz Wrocława u Poljskoj, dijela grupe Mondragon, krenuli u tzv. sjedeći štrajk koji bi trebao trajati barem do kraja ovog tjedna.
Na početku nove 2011, naši vrli sindikalisti obradovali su nas novim prijedlozima izmjena Zakona o radu (NN 149/09), ali i prijedlogom uvođenja Zakona o reprezentativnosti. Već na prvi pogled možemo vidjeti kako se trend reduciranja radničkih prava započet 90-ih godina i dalje nastavlja. Ova reduciranja i dalje se odvijaju pod parolom fleksibilizacije tržišta rada i „rigidnog“ Zakona o radu koji ograničava poslodavce i „strane investitore“.
Zakon o radu temeljni je dokument koji se tiče prava svakog radnika zaposlenog u Republici Hrvatskoj. Tim zakonom određen je minimum prava koja je radnička klasa izborila kroz povijest, kao i osnovne obveze poslodavaca, osnovne procedure itd. Ostale odredbe su propisane raznoraznim pravilnicima, koje ćemo, prema potrebi, obrađivati u budućim brojevima Štrajka. Poznavanje odrednica samog ZOR-a omogućuje radničkoj klasi značajan manevarski prostor u svakidašnjoj borbi protiv šefova koji pri cijeđenju profita iz radnika od malo čega prežu.
U prošlom broju 
Intervju s članicom Lokalne grupe Berlin njemačkog anarhosindikalističkog sindikata FAU, o nedavno okončanom suđenju protiv FAU Berlin, o borbi protiv uprave kina Babylon Mitte, slučaju „Emmely“i o iskustvima koje anarhistički pokret može izvući iz ovoga.
